Gruppendynamik Seminar

Inhalt

• Welche Bedeutung haben der Führungsprozess und mein persönliches Verhalten auf die Entwicklung der Gruppe?
• Welche Themen unter der "Oberfläche" lassen sich erkennen, die Klima, Kultur, Zusammenwirken und Erfolg der Gruppe beeinflussen?
• Wie erleben mich andere in der Zusammenarbeit in der Gruppe?
• Wie beobachte, analysiere und beeinflusse ich Prozesse in der Gruppe?
• Wie wird durch Feedback und offene Kommunikation der Raum für freies Handeln Einzelner und von Gruppen erweitert?
• Wie fördere/behindere ich durch meine Einstellung und mein Verhalten die Entwicklung der Gruppe, Einzelner und mich selbst?
• Wie beeinflusse ich den Prozess: Kontakt - Vertrauen - Zusammenarbeit?
• Wie fälle ich Entscheidungen: allein und in der Gruppe? Welche Verhaltensweisen und Techniken helfen mir dabei?
• Wie schaffe ich durch mein Verhalten Raum für Handeln, Verantwortung und Entscheidung in der Gruppe? Wie erlebe ich andere dabei?
• Wie stärke ich mein Selbstvertrauen, um mich auf echte Zusammenarbeit einzulassen?
• Wie beeinflusst das Zusammenspiel der drei Ebenen Inhalt, Geschäftsordnung und Beziehung den Erfolg der Gruppe?
• Wie nutze ich das Potenzial der Gruppe für kreative Lösungen für den Teamerfolg?

Oft merken wir als Teilnehmer nicht, wie sehr uns die emotionalen Prozesse der Gruppe erfasst haben. Erst im beruflichen und privaten Alltag spüren wir, dass unsere „Umgebung“ nicht dabei war und uns eher nüchtern und manchmal auch distanziert betrachtet. Wenn Partner, Mitarbeiter oder Kollegen schon die Möglichkeit hatten, ähnliche Erfahrungen zu machen, ist das Gespräch meist leichter und kann zu intensiven Dialogen führen.

Aber es kann auch nach einem solchen Seminar zu Schwierigkeiten und Problemen kommen, gerade dann, wenn wir bei uns selbst und an der Situation bewusst etwas verändern und entwickeln wollen und damit unser altes Gleichgewicht verändern. Da kann es gut sein, zu wissen, dass auch über das Seminar hinaus die Trainer für Kontakt zur Verfügung stehen, sei es für ein Telefongespräch oder auch eine vereinbarte ausführliche Beratung.

Wenn Du das Erlebte noch ein wenig vertiefen willst, empfehlen wir Dir die Filme ‚Wie im Himmel‘ und ‚Die 12 Geschworenen‘ sowie als weiterführende Literatur die Bücher ‚Miteinander reden, Teile 1 und 2‘ von Friedemann Schulz von Thun als rororo Taschenbuch oder ‚Einführung in die Gruppendynamik‘ von Oliver König, erschienen im Carl-Auer Verlag. Auch auf YouTube unter ‚Breuel & Partner‘ haben wir zur Theorie der Gruppendynamik kurze Videosequenzen veröffentlicht und auf Instagram breuel_und_partner halten wir Dich über unsere Arbeit auf dem Laufenden.

Wir wünschen Dir ein – vielleicht neues – persönliches Gleichgewicht und viel Lebendigkeit, beruflich wie privat.

Ehe- und Lebenspartner haben oftmals nicht die Chance, ähnliche Entwicklungen zu machen, sei es aus finanziellen Gründen oder, weil ein Anstoß dazu fehlt. Wir denken, dass es für die gemeinsame Entwicklung gut ist, wenn beide Partner die Gelegenheit haben. Daher bieten wir Deinem Ehe- oder Lebenspartner die Möglichkeit, das gleiche oder ein ähnliches Selbsterfahrungsseminar zum halben Seminarpreis zu buchen.

Herzliche Grüße

PS:  Mit diesem Brief möchten wir an unser Angebot der persönlichen Beratung auch nach dem Seminar erinnern. Deshalb erhalten diesen Brief auch alle anderen Seminarteilnehmer.